С 26 марта 2014 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 7005 рублей в месяц.
       Основание: Региональное соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

       Обращаем внимание!
       Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда (7005 рублей)
Основание: ст. 133 ТК РФ.

       Важно!
       При обеспечении минимального размера оплаты труда (7005 рублей) необходимо соблюдать дифференциацию в уровнях оплаты труда различных категорий работников
Основание: ст. 132 ТК РФ.

       Что НУЖНО делать:
       • предупредить работника об изменении обязательных условий труда
(в случае перехода на работу по гибкому графику, пересмотра норм выработки и времени, повышения заработной платы), для этого необходимо:.......