Среда, 21.04.2021, местное время 23:54
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS



внимание опрос!
СК "БОЧКАРИ"
Календарь
«  Февраль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728
Категории раздела
Административная комиссия [10]
Архитектура и строительство [1]
Бизнес [3]
Вакансии [9]
Власть [21]
ГОУ-УПФР в Целинном районе [67]
Здравоохранение [29]
ЗАГС [10]
Земля и Имущество [60]
Комиссия по делам несовершеннолетних [102]
Культура [185]
МО МВД "Целинный" [44]
Образование [73]
Общество [570]
ОГИБДД "Целинный" [168]
Официальные выступления руководителей [5]
ОТ и ТО [2]
Предпринимательство [106]
Росреестр и кадастровая палата [222]
Сельское хозяйство [15]
Совет депутатов [13]
Совет ветеранов [0]
Спорт [279]
Экономика [49]
Разное [21]
МЧС Алтайский край [150]
Аренда земельных участков [106]
Аренда помещений [0]
Аукционы аренда земли [24]
Аукционы аренда помещений [0]
Аукционы продажа земли [16]
Аукционы продажа помещений [0]
Продажа земельных участков [34]
Продажа помещений [0]
Новости в сфере градостроительства [1]

 
Главная » 2019 » Февраль » 4 » Вниманию представителей малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.
15:11
Вниманию представителей малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Россий­ской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.

  1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
  2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации рабо­тодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
  3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
  4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специ­алистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по граждан­ско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или ди­станционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не прово­дится.
  5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декла­рация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, про­фессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» (https://www.rostrud.ru/).

  1. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.
  2. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального за­кона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Мин­трудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работо­дателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем тре­бований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае не исполнения работодателем данного предостере­жения включается механизм административного рассмотрения правонару­шения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмот­ренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об админи­стративных правонарушениях.

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных указанным кодексом штрафов.

Категория: Экономика | Просмотров: 158 | Добавил: admcelinnoe
Copyright MyCorp © 2021
Block title
Block content
  • Управление сельского хозяйства
    • Коржова Ирина Геннадьевна
      Телефон: 2-14-32
    • E-mail:adm.tcelin@yandex.ru
  • Отдел растениеводства
    • Начальник отдела
      • Шпетных Анатолий Романович
    • Главный специалист
      • Цыбусова Валерия Павловна
    • Телефон: 2-14-42
  • Отдел животноводства
    • Пушкарев Аркадий Михайлович
      Телефон: 2-16-62
  • Отдел охраны труда, технического обеспечения и транспорта
    • Степанов Максим Геннадьевич
      Телефон: 2-14-52
  • Финансово-экономический отдел
    • Начальник отдела
      • Назарова Ольга Викторовна
    • Главный специалист
      • Яроменко Ксения Анатольевна
    • Телефон: 2-15-32

ГО и ЧС информирует


МО МВД

Сайт президента России



ИСПОЛНЕНИЕ ПОРУЧЕНИЙ И УКАЗАНИЙ ПРЕЗИДЕНТА РФ


Администрация алтайского края
Целинный районный суд Алтайского края
Портал Государственных услуг Алтайского края

Комитет по образованию Целинного района
Управление по труду и занятости населения Алтайского края

Бочкаревский пивовареный завод

Портал Государственных и муниципальных услуг
Прокуратура Целинного района

Целинная районная газета - Восток Алтая

Фонд капитального ремонта МКД Алтайского края


ТИК




Контактная информация
Адрес: 659430, с.Целинное, ул.Советская 17
Факс:(385 96) 2-14-01 Email: adm.tcelin@yandex.ru

Система Orphus Яндекс цитирования Яндекс.Метрика