С 1 июля 2017 года МРОТ в России повысился и его размер составляет 7800 рублей. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда».
Заметим, что последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Приведем таблицу с повышением МРОТ последних лет:
|
МРОТ в России: размеры
|
|
Дата повышения
|
Размер МРОТ
|
Нормативный акт
|
|
с 1 июля 2017 г.
|
7 800 р.
|
ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ
|
|
с 1 июля 2016 г.
|
7 500 р.
|
ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
|
|
с 1 января 2016 г.
|
6 204 р.
|
ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ
|
|
с 1 января 2015 г.
|
5965 р.
|
ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ
|
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 июля 2017 года платить меньше 7800 рублей нельзя.
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 июля 2017 года может быть и меньше 7800 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд;
- компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
- стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 июля 2017 года должна быть не менее 7800 рублей. | 
