Работодатели, напоминаем!

Трудоустройство инвалидов, желающих работать, является одной из приоритетных задач общества.

На территории Алтайского края действует закон Алтайского края от 06.07.2006 №59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», согласно которому работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организации Алтайского края ежегодно устанавливается приказом Главтрудсоцзащиты. Так, на 2016 год установлено 500 специальных рабочих мест для инвалидов.