В июне появился новый нерабочий оплачиваемый день - 24 июня.

 В этот день пройдет перенесенный с мая военный парад, посвященный 75-летию Победы в Великой Отечественной войне (Указ Президента от 29.05.2020 г. №345).

     Если вы будете работать 24 июня, то оплату получите как обычно, в одинарном размере. Он не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, в которые положена двойная оплата (ст. 153 Трудового кодекса РФ).

   Если в компании кто-то из работников будет трудиться, а кто-то — отдыхать, оплатить этот день будут всем одинаково. Нет разницы, работал сотрудник или нет.

   Если на нерабочий день 24 июня выпал отпуск, то переносить или продлять время отдыха не будут.

За работу 1 июля вам должны заплатить в двойном размере.

   На 1 июля назначено Общероссийское голосование по поправкам в Конституцию (Указ Президента от 01.06.2020 г. №354).

   Этот день приравнен к выходным праздничным дням (абз. 2 п. 5 ст. 2 Закона от 14.03.2020 № 1-ФКЗ).

Переносится ли отпуск, если попадает на 1 июля?

По общему правилу в период отпуска не включаются нерабочие праздничные дни (ст. 120 Трудового кодекса РФ). Но день голосования не прописан в перечне праздников (ст. 112 Трудового кодекса РФ). Поэтому отпуск переносит не будут.