Работодатели, напоминаем!

Трудоустройство инвалидов, желающих работать, является одной из приоритетных задач общества.

На территории Алтайского края действует закон Алтайского края от 06.07.2006 №59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», согласно которому работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организации Алтайского края ежегодно устанавливается приказом Главтрудсоцзащиты. Так, на 2016 год установлено 500 специальных рабочих мест для инвалидов.

Главтрудсоцзащитой осуществляется контроль выполнения работодателями требований статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты приема на работу инвалидов.

В 2016 году проведено 16 плановых проверок в отношении работодателей-юридических лиц.

По результатам проверок выявлено 33 нарушения прав и законных интересов инвалидов в сфере содействия занятости населения, юридическим лицам выдано 15 предписаний об устранении выявленных нарушений, составлено 11 протоколов об административных правонарушениях.

К административной ответственности привлечено 6 юридических лиц и 4 должностных лица.

Работодатели, нарушающие требования законодательства в части  обеспечения занятости инвалидов, приглашаются на координационный комитет содействия занятости населения, где совместно с главами администраций муниципальных районов, городских округов заслушиваются причины неисполнения. Кроме того, информация о таких работодателях передается в прокуратуру для принятия соответствующих мер по привлечению к ответственности.