Кадровый вопрос особо остро стоит в летнее время. Период отпусков, отток граждан в связи с сезонной занятостью населения заставляет работодателей все чаще обращаться в службу занятости. Предприятия Целинного района на «горящие» вакансии стали все чаще трудоустраивать граждан испытывающих трудности в поиске работы.

       - Я считаю, что это вполне закономерное явление, - констатирует Татьяна Григорьевна, директор ЦЗН, - работодатели стараются избегать трудоустраивать многодетных родителей, инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов или освобожденных из исправительно-трудовых учреждений, лиц предпенсионного возраста. Но как показывает практика, именно из данной категории граждан становятся наиболее ответственные кадры, которые дорожат своей работой и боятся ее потерять.

       Работодатели Целинного района обращаются в местный центр занятости населения, как за подбором требуемых сотрудников, так и за тем, чтобы воспользоваться государственной услугой – организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Как правило, после истечения срока договора о временном трудоустройстве граждане трудоустраиваются на постоянной основе. Работодатель изыскивает возможность, чтобы удержать ценного работника, даже если тот трудился на период отпуска или длительного больничного.

       КХ Наливкин М.М., ООО «Фарм», СПК колхоз «Шалапский», ПО «Целинное», Целинная районная больница на протяжении нескольких лет сотрудничают с Центром занятости Целинного района по данному направлению.

       - На вакансии, которые не требуют какой-либо квалификации, достаточно трудно подобрать нужного работника, - рассказывает Рудакова Юлия, начальник отдела кадров Целинной районной больницы - как правило, такой труд не высокооплачиваемый и кандидатуры, претендующие на такие вакансии, имеют всякого рода зависимости. От уборщиц, подсобных рабочих, грузчиков в нашей организации я требую четкой дисциплины, прогулы и появление на рабочем месте в нетрезвом виде не допустимы. Специалисты службы занятости мне посоветовали трудоустраивать соискателей по программе - организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Благодаря такому подходу я укомплектовала постоянный штат и точно уверена в их добросовестной работе, при выполнении которой ни у кого не надо стоять над душой.